अमेरिका की इलेक्ट्रॉनिक कार निर्माता कंपनी टेस्ला ने अपने न्यूयॉर्क गिगाफैक्ट्री से 30 से अधिक वर्कर्स को काम से निकाल दिया है।
दरअसल, टेस्ला के वर्कर्स ने न्यूयॉर्क की सबसे बड़ी यूनियन वर्कर्स यूनाइटेड यूनियन (WUU) के साथ मिल कर पहली बार यूनियन का गठन करने के लिए अभियान चलाया था।
मनी कंट्रोल से मिली जानकारी के मुताबिक, वर्कर्स यूनाइटेड यूनियन ने आरोप लगाया कि टेस्ला ने अपने बफेलो, न्यूयॉर्क प्लांट से 30 से अधिक वर्कर्स को निकाल दिया। इनमें से कम से कम एक वर्कर 25 सदस्यीय कर्मचारी संगठन समिति का हिस्सा था, जबकि कई अन्य वर्कर्स ने भी नई यूनियन के गठन की चर्चा ने हिस्सा लिया था।
शिकायत में आरोप लगाया गया कि छंटनी संघ गतिविधि के प्रतिशोध में और उसे हतोत्साहित करने के लिए की गई।
यूनियन ने कथित तौर पर लेबर बोर्ड से ‘कर्मचारियों के अधिकारों को नुकसान पहुंचाने से रोकने के लिए’ एक फेडरल कोर्ट में जाकर निषेधाज्ञा जारी कराने की मांग की है।
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मस्क ने किया यूनियन का विरोध
टेस्ला द कैंपेन के लिए बनाई गई टेस्ला वर्कर्स यूनाइटेड पहली यूनियन है जो सीईओ एलॉन मस्क के मजदूरों की नई लड़ाई के लिए एक मंच तैयार करेगी। मस्क ने अतीत में इसको लेकर खुलकर विरोध जाहिर किया है।
गौरतलब है कि एलन मस्क द्वारा संचालित टेस्ला के वर्कर्स को पिछले साल भी अपने यूनियन-विरोधी व्यवहार को लेकर कई शिकायतों का सामना किया है। जनवरी में टेस्ला पर अमेरिका में श्रम कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया था।
दैनिक भास्कर से मिली जानकारी के मुताबिक, टेस्ला प्रबंधन ने कथित तौर पर कर्मचारियों को वेतन और काम करने की स्थिति के बारे में बात नहीं करने का निर्देश दिया गया था।
वहीं एनएलआरबी ने एक शिकायत में दावा किया कि इलेक्ट्रिक कार निर्माता ने अपने वर्कर्स से कहा कि वे अपने वेतन या रोजगार की अन्य शर्तो के बारे में उच्च स्तर के प्रबंधकों से शिकायत न करें और कहा, अन्य व्यक्तियों के साथ अपने वेतन पर चर्चा न करें।
ये घटनाएं दिसंबर 2021 से जनवरी 2022 के बीच हुईं।
इसके अलावा 2021 में एनएलआरबी ने मस्क को यूनियन-विरोधी ट्वीट को हटाने के लिए मजबूर किया।
अमेरिका स्थित टेस्ला के दो कर्मचारियों ने भी एनएलआरबी में शिकायत दर्ज कराई थी, जिसमें दावा किया गया था कि कंपनी ने मस्क की आलोचना करने के कारण उन्हें अवैध रूप से निकाल दिया।
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