माइक्रोसॉफ्ट ने हाल ही में एक बयान जारी करते हुए कहा है कि वो श्रमिकों पर एआई (AI) के प्रभाव पर चर्चा करने के लिए अमेरिकी श्रमिक संघों के साथ मिलकर काम करेगा.
इसके साथ ही माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प ने कहा की वो इस चर्चा को आगे बढ़ाने के लिए मज़दूर संगठनों के साथ मिलकर एक ‘ओपन डायलॉग ‘ के लिए तैयार हैं.
कंपनी का मानना है कि इस ‘ओपन डायलॉग ‘ समझौते से हमे ये समझने में सहूलियत मिलेगी कि एआई (AI) भविष्य में कार्यबल को कैसे आकार देगी.
वाशिंगटन के रेडमंड इस दिग्गज सॉफ्टवेयर कंपनी के साथ अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर और कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गेनाइजेशन (AFL-CIO ) ने इस परिचर्चा के लिए समझौता किया है.
कंपनी ने अपने आधिकारिक बयान में कहा कि ” इस परिचर्चा के लिए ये दोनों ही संगठन समझौते के लिए हामी भर दी है. श्रमिकों का जो फेडरेशन है उसमें 12.5 मिलियन श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले 60 श्रमिक संघ शामिल हैं.”
एएफएल-सीआईओ (AFL-CIO) के अध्यक्ष लिज़ शूलर ने कहा कि “यह साझेदारी एआई और संबंधित प्रौद्योगिकियों के विकास, तैनाती और विनियमन में श्रमिकों की महत्वपूर्ण भूमिका की मान्यता को दर्शाती है. ये एक अभूतपूर्व और ऐतिहासिक गठबंधन है जिसका लाभ सबको दिखेगा.”
AFL-CIO से जुड़े अधिकारियों ने जानकारी दी कि ” ये गठबंधन मुख्य रूप से श्रमिक नेताओं के साथ गहन जानकारी साझा करने और एआई प्रौद्योगिकी रुझानों पर काम करेगा. समझौते के तहत एआई प्रौद्योगिकी के विकास के साथ-साथ श्रमिकों के दृष्टिकोण और विशेषज्ञता पर चर्चा कि जाएगी.”
इस साझेदारी में एएफएल-सीआईओ संबद्ध यूनियनों द्वारा भविष्य में श्रमिकों के लिए एक ढांचागत बदलाव के लिए माइक्रोसॉफ्ट के साथ एक समझौता भी शामिल होगा.
माइक्रोसॉफ्ट ने भी इस समझौते पर अपना बयान देते हुए कहा कि “यह बदलाव कर्मचारियों के यूनियन बनाने या उसमें शामिल होने के अधिकार का सम्मान करने और संगठित करने. सकारात्मक और सहकारी श्रम-प्रबंधन संबंधों को विकसित करने और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों पर बातचीत करने के लिए प्रतिबद्ध रहेगा साथ ही तेजी से तकनीकी परिवर्तन के युग में श्रमिकों का समर्थन करेगा.”
माना जा रहा है कि यह साझेदारी श्रमिकों और छात्रों के लिए एआई शिक्षा, संयुक्त नीति और कौशल विकास जैसे लक्ष्यों को भी पूरा करेगी.
माइक्रोसॉफ्ट ने अपनी प्रेस विज्ञप्ति में यह भी कहा कि ” कंपनी और AFL-CIO दोनों इस बात को स्वीकार करते हैं कि एआई श्रमिकों की नौकरियों को बढ़ाने के लिए एक माहौल बनाता है ,यदि इसका उपयोग श्रमिकों की एजेंसी और जिम्मेदारियों को कम करने के बजाय काम को बढ़ाने के लिए किया जाता है.”
हाल के दिनों में, जब एआई बड़े पैमाने पर नौकरी छूटने के जोखिम के साथ लगभग हर क्षेत्र पर हावी हो रहा है, तो श्रमिकों के बीच अपनी आजीविका को लेकर लगातार चिंता बनी हुई है.
एएफएल-सीआईओ सर्वेक्षणों के अनुसार, लगभग 70% कर्मचारी एआई द्वारा प्रतिस्थापित किये जाने को लेकर चिंतित हैं.
(मिंट कि खबर से साभार )
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